転職のQA情報

上司のパワハラ？上司に丸くなった貰うには。人数３人の零細企業に勤めています。個人事務所のようなところで、社長、同僚と私という構成です。まだ試用期間中です。最近、判ったのですが今まで2年以上続いた人がいません。社長が難しい人で、激昂しやすいタチです。同僚は毎日のように怒鳴られてます。怒鳴られる理由も確かにあるのですが「そこまで怒鳴るほどの事ではないのでは・・・」という内容です。そのどなり声を聞く度に、狭い社内ですから私の胃まで締め付けられます。同僚はこの会社に来る前に患っていた鬱が再発し殆ど会社に来ません。社長のストレス解消のような気もするし、次は私の番かも。。。パワハラする人って、常にターゲットを探していますよね。そして休みがちの同僚が担当していた仕事が私に割り振られるようになり、引き継ぎもないし本人が来ない以上質問も出来ないので当然作業が滞ります。すると、社長は私に対して怒ります。原因が私に無い以上は納得がいかないので、言い負かすぐらいに全力で言い返します。すると、社長が胸を押さえているではありませんか。訊くと、狭心症との事。これはまずいと思い、理不尽であっても柔らかい対応を心掛けるようにしています。いろいろな事情があり、やっと見つけた勤務条件が合う会社なのですが・・・。大手の会社のような相談窓口もないし、困ってます。怒鳴ったからって相手に伝わるわけじゃない。怒ったって不利益ばかりで、改善はされない事を社長に判ってほしいです。カルシウムが足りないのでしょうか？小魚とか食べさせればいいんでしょうか？ティーチングやコーチングなどのコミュニケーション系の研修で良いコースは無いでしょうか？・・・それとも、さっさと逃げ出すべきなんでしょうか？

一度、さしでとことん一杯やってみたらどうでしょうか？その前にニトログリセリンのありかを聞いてから。雨降って地固まる、を期待しています。