転職のＱ＆Ａ情報

事務員とは。零細企業の建設業で事務員をしています。先日、社長のところへ来客があったので、すぐコーヒーを入れて持って行ったのですが、イライラしていたのか、「仕事やってんだから、お茶なんか邪魔だその辺においとけよバカ」と言われ、一気にテンションが下がりましたそもそも来客にはお茶を出すのは礼儀なんですけど。私のやっていることは仕事ではないのか？と。確かに利益は出してませんし。出しようがありませんし。私って不必要なんでしょうか？なんかこんな仕事をしてる自分が悔しくなり涙がでました。

上司のパワハラ？上司に丸くなった貰うには。人数３人の零細企業に勤めています。個人事務所のようなところで、社長、同僚と私という構成です。まだ試用期間中です。最近、判ったのですが今まで2年以上続いた人がいません。社長が難しい人で、激昂しやすいタチです。同僚は毎日のように怒鳴られてます。怒鳴られる理由も確かにあるのですが「そこまで怒鳴るほどの事ではないのでは・・・」という内容です。そのどなり声を聞く度に、狭い社内ですから私の胃まで締め付けられます。同僚はこの会社に来る前に患っていた鬱が再発し殆ど会社に来ません。社長のストレス解消のような気もするし、次は私の番かも。。。パワハラする人って、常にターゲットを探していますよね。そして休みがちの同僚が担当していた仕事が私に割り振られるようになり、引き継ぎもないし本人が来ない以上質問も出来ないので当然作業が滞ります。すると、社長は私に対して怒ります。原因が私に無い以上は納得がいかないので、言い負かすぐらいに全力で言い返します。すると、社長が胸を押さえているではありませんか。訊くと、狭心症との事。これはまずいと思い、理不尽であっても柔らかい対応を心掛けるようにしています。いろいろな事情があり、やっと見つけた勤務条件が合う会社なのですが・・・。大手の会社のような相談窓口もないし、困ってます。怒鳴ったからって相手に伝わるわけじゃない。怒ったって不利益ばかりで、改善はされない事を社長に判ってほしいです。カルシウムが足りないのでしょうか？小魚とか食べさせればいいんでしょうか？ティーチングやコーチングなどのコミュニケーション系の研修で良いコースは無いでしょうか？・・・それとも、さっさと逃げ出すべきなんでしょうか？

社会人３１歳夜間大学に1年次から入学。選択が間違っていないか不安です。専門卒です。大卒資格がネックになってやりたい事が出来なかった経験があります。学歴は一生付いて回る事なので、大学に通う事を決めました。来年の4月入学です。夜学は18:00からの授業と土曜の授業で卒業に必要な単位を取れます。もともと派遣で働いていた事もあり、時間の条件を満たせる企業に契約社員として就職しました。業務内容も今までの職業と同じ、契約とはいえ直接雇用、キャリアにブランクが空かないよう配慮しました。その代わり給料は今までの3/4くらい。ぎりぎりの生活です。「あとは時間内は仕事をしっかりやって、勉強に励むぞ！自分で自分に出来る事はしたつもり」と満足していました。なぜ不安になったかというと、やっと見つけた条件に合う会社が離職率が異様に高い事が判明したからです。人数３人の零細企業なのですが、社長が難しい人で、激昂しやすいタチです。国家資格も持っているし英語も喋れます。なので、今の職種なら普通に正社員として就職する事も出来ると思います。但し、３１歳の今なら・・・卒業して３６歳。零細企業で我慢を続けて卒業したけど、歳が行き過ぎてて行き場が無い・・・というマイナスイメージに取りつかれています。危険な道を進もうとしているのでしょうか？面談の時に職業と学業の両立に関する心構えは聞かれると思いますが、今からこんなに不安になって大丈夫かな。夜学に通う社会人は明確なキャリアパスがあるからこそ頑張れると思いますが、それでもくじけそうになる事ってありますよね。社会人大学生の方、くじけそうになった時どのように自分を奮い立たせているのですか？乱文すみません。宜しくお願いします。

正社員です営業職です20万円の基本給が12万円になってしまいました。何の通達もなく1年前に15万円に、半年前に12万円になりました。法律的には許されるんでしょうか？この不景気で会社全体の売上が落ちているのは確かです。しかし20万円の基本給が12万円に・・・歩合などもつきません。もう半年くらいこの金額です。しかしこれでは単純に割ると最低時給以下です。こんな事が許されるんでしょうか？法律的には問題ないのでしょうか？同僚には仕方なく辞めて行く人も何人かいました。その人達や私も半年くらい遡って給与を取り戻すのは出来るのでしょうか。よろしくお願い致します。※同族零細企業です 保険は入っておりますが雇用保険は入っておりません。 社長は「もう保険加入も辞めようか」と言ってます。 雇用保険も未加入なので辞めるに辞められなくて泣いている人もいます。

マンションの理事長って何をするのでしょうか？突然、住んでいるマンションの次期理事長になってほしいと管理会社から手紙で頼まれました。正直断りたい所ですが、輪番制とのことですしこれからもずっと住むつもりなので、重い腰を上げようと思います。管理会社は業界大手、私の住むマンションは17戸（各45㎡程度）の小さなマンションです。隣同士の付き合いも殆どない、いわゆる都会のマンションです。管理会社によっても大きく違うのかもしれませんが、理事長がする仕事ってどんな事がありますか？私は月～金まで、８時～20時頃まで仕事で不在で、零細企業に勤めているため人員が足りず、仕事を休むことはほぼ不可能です。こんな私でも大丈夫でしょうか？（明日にでも管理会社に電話で確認できればと思っていますが仕事中電話する時間が取れない可能性が大です）理事の経験のある方、よろしくお願いします。

今年度年商5000万円程度の有限会社ですが、負債が3000万程あり資金繰りが立ち行かなくなってきています。借入金は条件変更等していただいていますが売上げの低迷が続き中々業績を改善できないでいます。現在必死の思いで毎日、頑張っていますが取引先への支払い、従業員の給与支払いにも支障をきたす状況です。最終的には民事再生を考えていますが、資本金300万円程度の零細企業でも民事再生の対象となるのでしょうか?又、そのためには何か必要条件があるのでしょうか?

ブランド品の牛肉なのに、何故、宮崎の口蹄疫に国民は、寄付するのでしょうか。寄付される側は、極端な貧乏な人だと思ったけど。服飾のブランド品と言うと、高価な商品を売って、儲けててチャリティー活動とかしてます。毛皮のコートとか１００万円位するそうです。おせち料理で使われる牛肉は、５００ｇ、２万円位するそうです。何故、そのような会社に皆、寄付するのでしょうか。食品業界のブランドの会社は、下請け、零細企業と関係があるのですか。寄付まがいの迷惑メールが多いです。鳥インフルや、狂牛病やクジラ漁など、寄付を受け付けている場面は見ません。焼き鳥はたくさんつぶれましたが、その時、寄付キャンペーンはなかったと思います。口蹄疫は政治や賄賂が絡んでいるのでしょうか。

零細企業の経営者です。試用契約をした人間が初出勤翌日から1週間欠勤することになりました。欠勤の事情は理解できるのですが、この先心配なので解雇しようか迷ってます。法的な問題はあるのでしょうか？

税理士さんについてご質問させて頂きます。一応、株式には成っていますが、年間売上400０万程の零細企業を、営んでいます。昨今の不況の為、なるべく経費を節減したいと考え、全体の費用を見直しています。そこで、税理士費用についてですが、毎月39000円で、その他、決算費用、源泉徴収書代全額含めて、1年間65万円程の出費です。少しでも費用を抑えたいのですが、税理士費用の相場が、解りません。お教えください。（仕訳、及び、入力はすべてこちらで、パソコンに入力しています。税理士事務所からは、月1回訪問され、入力の間違いを訂正して頂いています。）税理士事務所に月額報酬を見直して頂く事は、可能なんでしようか？もう一つ質問ですが、税理士さんは、変えない方が良いと聞きましたが、本当でしょうか？本当で有れば、理由をお教え下さい。

夫の姉の話。以下に義姉の発言を記入し、発言の後に自分の感想を述べますので、皆さんもご感想をお聞かせ下さい。「ウチの旦那はとっても心が広いのよ。」→義両親を乗せた車の運転が乱暴だし、食事中でも、隣にいた義姉（自分の妻）のお箸が触れただけであからさまに嫌な顔をするし、身分不相応な高級マイカーを維持管理するのが趣味のため、妻にはマイカーを乗らせない、軽自動車ですら買い与えない。そのせいで私達夫婦が車を出しても当然の顔をする、高級車を守るためにセキュリティーの頑丈な、身分不相応な高級住宅に住んでいるが、それは自分の勝手な個人的都合なのに、何かにつけて「ウチは金と暇がないから」といって、自分に不都合な事を正当化する人間のどこが心が広い人なんだろう？「ウチの旦那は、大人の男性よ。」→ぶどうやスイカは種の処理が面倒くさいからといって食べない、魚は身をむしってもらわないと食べない、その他偏食の激しい人の何処が大人ですか？「（弟つまり私の夫に対して）あんたは根性がなさ過ぎなのよね。ウチの旦那はあんたと違って大人の男性なのよ。」→会社を辞めてわずか半年程度の短期間のうちに数社も転職し、のこのこと元の会社に戻ってくるような人の何処が大人なんでしょうか？職人技を商売にする零細企業だから戻ってこれたけど、普通はそんなこと許されないよ。「ウチの旦那の職人技は業界では有名なのよ。腕はすごいのよ。」→そんな腕のいい職人なら、とっくの昔に独立開業してるんじゃないの？未だに雇われてるじゃない。」何かにつけて、私達夫妻に対して義姉夫妻が不愉快な思いをすると、自分の夫（義兄）の話を持ち出して、さも立派で偉大な人物であるかのような物言いをするんです。「旦那旦那というけれど、じゃあ当のご自分はどれほどの人間ですか？」といいたいです。でも、自分に何も出来なくて、旦那にパラサイトしてる、自分には自信のない気の毒な幼稚なお姉さん（精神的には妹）だと思っとけばいいですか？まるで幼児が周囲の大人に向かって「ねえ見てみて」といってるように聞えます。ここに書いたように、思ったことを率直に本人に言うと、またややこしいので今のところ言わないでいます。他にダンナの自慢以外の義姉の話題で「はあ？」と思う例ね。「私は会社でいろんな人に『かわいがってもらってる！』あんたたちみたいに失礼なことをいう人は誰もいない！弟夫妻の癖に生意気だ！」→４０にもなって、他人からかわいがってもらって喜んでるの？幼稚ねえ。お姉さんだったらもっと寛大で大人の対応してもらいたいですわね。他人は遠慮してあえて言わないけど、あんたらの言動は目に余るわ。