転職のＱ＆Ａ情報

会社が、営業用に一枚の定期を使いまわそうとしています。違法なので私はいやなんですがどうしたらよいですか？ なお零細企業です。

コンサルティングについて中小零細企業向けのコンサルタントの業務はどんなものですか？またどんな資格を持っていると役に立ちますか？

甥がいつの間にか、あの一件のためか、日本航空から「スターフライヤー」に勤め先が変わっていました。「スターフライヤー」に移るということは、左遷みたいなものですか？スターフライヤーという会社は零細企業というか、下請けという感じでしょうか？この会社大丈夫でしょうか？のぼり調子の会社ならいいですけど・・・・。この会社のちょっとしたうわさでもいいですので教えてもらえませんか？

転職活動中での企業対応について。先日面談を受けた会社がありました。その企業の印象に関する皆さんのご意見を頂きたいのです。先日、面談を受けた会社への面談で、日時指定で訪問しました。実際には約束時間の１０分前には会社の受付に到着して、受付にある電話で呼び出そうとしたのですが、この電話がどうにもこうにも通じない。仕方なく何度もやり直していると、当社社員が通りかかったので、面談の旨告げると会議室へ案内されました。ところが、その後待つこと数十分。面談約束時間であることを忘れたのか、或いは緊急事態があったのか・・・ 待って待ってやっと面接官がやってきました。 こちらへ謝罪などありませんでしたが、こちらのことを気に入ったらしいことが雰囲気でわかったのですが、真相は面談結果が出ないと不明 と思っていました。面談中に面談結果は来週中にお知らせします、とのことなので待って入るのですが、週末になっても一向にくる気配ありません。皆さんなら、どう思いますか？ 面談時間を守らない、面談時間に大幅に遅れてきても謝罪の言葉もない、横柄な雰囲気で迫る態度、面談結果の日程を守らない・・ 求人票もどうやらDQNに近い給与勤務体系らしきことが伺えますが、このような基本的な事項がだらしない会社はこちらから断りたい気持ちが芽生えてきてしまったのです。第一印象が悪いと、その後入社したとしても途中でボロが出てくるのではないか、という直感があるからなのです。皆さんのご意見をください。 ちなみに、その会社、これから部門を構築していこうとしているらしい零細企業で管理職登用です。しかしながら、部門長は他にいて、決定権限などはないと思われます。長時間勤務（時間外勤務が５０時間と堂々とのっている）がある、と求人票に記載。 皆さんの率直なご意見をお願いします。

友達の零細企業なんですが、人が入ってくるたびに、社内で履歴書を回し読みしてるのですが、これでいいのでしょうか？私の会社は人事部があるのでこのようなことはしないのですが、違法に当たらないにしてもどうなんでしょ？ 社内書をもろくに管理できてないような会社らしいですが・・・・・

会社の貯えが底をつきそうです・・・倒産かもです。私の友人のことでご相談があります。彼女は、今の会社3年目の38歳です。清掃派遣の会社で正社員で事務を事務をしています。彼女の他に、男性の所長代理が一人、あとはパートさんです。経理補助もしているので、内情が分かってきてているそうです。今現在、毎月50万ほどの赤字で、１年に一度は定期を解約して繋いでいるとのこでした。しかし、このまま行くと会社の貯えもあと7年ほどで無くなる予定で、その後はやはり倒産でしょうか。清掃の受注も徐々に少なくなり、パートさんも減ってきているとのことです。自社ビルではなく賃貸で、本社は名古屋(名古屋は3階建て自社ビル)にあります。本社も経営は厳しいとのことでした・・・。本社がなんとかしてくれるのでしょうか？それとも儲けのない支店などは見捨てられますね・・・。あと7年などと言う具体的な数字が出て、すっかり後ろ向きです。年齢も38歳ですし、早めに見切りをつけて再就職をしたほうがよいでしょうか。今の会社は、正社員が二人だけで、二人のどちらかがリストラというのは、会社が回らないのでそこまではないと思うとのことですが。遅配や借金、売り掛けなどはなく、現金商売オンリーなので零細企業ながらここまでやれてきたとのことです。 創立25年です。(彼女のご主人はお給料が低く、彼女も絶対働かなくてはいけないとのことです。)この場合、どのような身の振り方がありますでしょうか。お知恵をいただけると嬉しいです。

日本には大企業、中小企業、零細企業含めどの位の数の会社があるのですか？

公務員ってだめですか？母が公務員です。学校の先生です。よく知恵袋で叩かれていますが、公務員は甘くない職業です。もちろん民間の零細企業で頑張っておられる方から見れば「待遇が良すぎる」と思われて当然です。ただぬくぬくそれなりの企業で仕事したり昼休みにランチめぐり（笑）したりしてる人や、ぐーたらテレビ見て家事だけこなす主婦が批判するのってどうなんでしょう？母は、担任を持っていたときは家に帰ると一、二時間は倒れこんで動けなくて、精神的に追い込まれていました。毎日死ねだの消えろだの囲まれて言われるそうです。（うちが母子家庭で、父とのことなど辛い部分もあったと思いますが…）今は別の方が担任持っているそうですが、その方はうつになって歩くこともできないほどだそうです。学校に来ても、授業途中で嘔吐してしまったり。仕事が深夜にまで及ぶことも少なくないですし、昼休みはご飯なんて食べてられません。必ず問題が起こるそうで…生徒によって教室が破壊されたりかなりツライそうです。親もそんな感じで。おまけに橋下知事は教師をアホ扱い…それでも、母は生徒は可愛いし、見捨てる事は出来ないといいます。私は転職してもいいと思うんですが、昔からの夢だったので、定年までしたいらしいです。９年かけてやっと教員試験合格したらしいです。特にうちが裕福というわけでもないです。かなり偏った見方で申し訳ないのですが、それでもやっぱり公務員は駄目なんでしょうか？

転職でもしかして極めて確率は低いが正社員になれる可能性のある安定会社へのパート勤務(現時点では正社員の予定はないとのことながらある可能性があるとにらんでます)それとも零細企業の即正社員、皆さんならどちらにいかれますか？

公務員批判をする人が許せないとか言うやつらには共通点があると思わない？こいつらの共通点①給料や会社の規模を気にする②批判する人間は自分たちより収入が低く妬んでいると勘違い③妬まれるような素晴らしい仕事じゃないことを理解出来ない④基本的に、仕事に優劣はないのに、自分たちは一生懸命勉強して公務員になったと自負して、中小零細企業で働く人々を見下す。⑤国に守られている恩恵に対して感謝の気持ちが無い。当たり前えだと勘違い公務員全員を批判しているわけじゃないのに、批判するやつらのことをくそみそにこき下ろす公務員擁護者たち。こいつらに現実を分からせる良い方法は無いものかね？納税者に支えられている現実・・・公務員はその税金を使い、様々な行政を行い、また自分たちの給料が支払われている。俺たち民間はその行政によって、基本的には不自由なく生活することが出来る。つまりは立場は対等なんだよ。批判されるのは、明らかにおかしな待遇のこと。それをどっかのアホが、公務員は国という大株主がいるから待遇が良くて当然。民間だって大企業は中小企業より待遇がいいでしょ？なんてことをほざいているんだよ。みんなどう思う？