転職のＱ＆Ａ情報

私は30代女性事務員です。零細企業の家族経営の会社に勤めて２年半近くになります。（私は他人です）勤めている会社を辞めたいと思い、次の職場を見つけてから辞めるつもりでした。ですが８月末に10月20日付で辞めるよう社長（女性）より解雇通達を受けました。しかも理由がミスが多い、この仕事は向いてないんじゃないか、というものでした。ケアレスミスはありますが、大きなミスはありません。気にいった人だけで固めたい社長は、意見を言う私を以前から辞めさせたかったようです。上記にあるような理由で解雇はできるものでしょうか？私から退職の意を申し出る手間が省けましたが、やはり、あの理由は悔しいです。専業主婦から突然社長になった方のワンマンなやり方に納得いかないことから、退職する事の決意をずっと秘めていましたから、否定されたのが本当に悔しいです。どこか相談する専門機関はありますか？こんな事でも聞いて頂けるのでしょうか？今は引き継ぎの毎日です。しかも新人の営業さんに引き継げと言われ、時間がかかり、大変です。一日も早く去りたいですが、社長の非常識さを訴えたいです。愚痴もありますが、最後まで読んで頂きありがとうございました。すみませんがアドバイスよろしくお願いいたします。

社員7人ほどの同属零細企業で働いています、社長からお前の働きが悪いと、先月から給料を約半分にされました。このままでは生活できません。確かに仕事で失敗したりしましたが、担当もはずされ毎日がつらいです。歳も40歳後半ですから転職も厳しいですが、辞めざるを得ない状況です。残業代も出ないし、パワハラにも限界です。この場合自己都合で辞めても、失業保険はすぐもらえないでしょうか。宜しくお願いします。

零細企業の労務担当です。パートさんの有給休暇の制度がないので、今作ろうとしています。(法令で定められているとはいえ、主婦のパート労働にも有給休暇、というのは理解しがたいのですが...しょうがない）パートさんは3ヶ月刻みで労働契約を結んでいるのですが、年間12日の有給の権利がある人に対し、3ヶ月間では3日です、という与え方でいいのでしょうか?

経営悪化の零細企業に勤める事務員です。会社の資金繰りが悪化しているとわかれば次の職場が決まっていなくても逃げ出しますか？それともそのまま居続けますか？一人事務員なので、会社のお金状況は全部分かってます。原因は全て経営者の無駄使いです。飲み代に200万前後会社のお金使ってます。異常です。

資金繰り悪化による転職を検討しています。今は転職する時期ではないですか？いよいよ、会社の資金繰りが大変になってきました。零細企業に勤める一人事務員です。この調子ですと、来月の給与時期にはマイナスになってしまいます。当然ですが、社長への役員報酬は未払いにしますが、それ以外の従業員の給与は遅らすわけにはいきません。元々の原因が社長の金遣いの荒さです。毎月200万前後をほとんど飲み代で使います。カードで勝手に下ろし、私が預金残高をセーブすれば、勝手にインターネットバンキングより資金移動します。こんな調子なので、今後何年勤めても収入のアップは望めません。今入社して2年ですが、そろそろ本格的に転職を考えます。しかし、雇用が悪化しているので就職先が見つかるか不安です。今は、転職（退職）する時期ではないのでしょうか？【スキル】経理：伝票発行から資金繰りに至るまで全てやっています。（決算・申告書作成は税理士）総務：給与計算、社会保険手続き、労災確定申告等その他従業員の労務管理や建設業許可の更新、税理士・銀行との折衝など、何でも屋のようにやっています。資格：簿記2級、建設業経理士2級、ワード2級、エクセル3級こんな程度のスキルは転職市場に於きまして、どのような評価なんでしょうか？

サーバ選びについてわからないことがあります。質問にまとまりがなく、回答しずらいと思いますが、何かアドバイスいただければと思います。ＷＥＢサイトを作ろうと思い、ＨＴＭＬとＣＳＳを作成して一応形になりました。さて、次はレンタルサーバ選びだ、というところです。しかしサーバ選びがさっぱりわかりません。私は自社のＷＥＢサイトを公開したいだけです。特に凝ったサービスをネット上でやるのではなく、検索していただいた時にサイトが無かったら寂しいなということと、連絡手段程度で考えています。この場合何というサーバを借りればいいのでしょうか？というのも、私は上記の目的しかないのですが、いざレンタルサーバのサービス詳細を見るとＳＱＬだとか、ビジネス向きとしてあるものは大容量のものしかありません。かといい初心者向けや一番安いサービスだとわざわざ『個人向け』と書いてあったり、マルウェア対策が無い(？)ようなものです。そもそも個人向けと法人向けの明確な違いはあるのでしょうか？そして、中小とまでは言いませんが、小・零細企業はどのようなレベルのサーバを借りているのでしょうか？

これってマナー違反ですか？私はある零細企業の採用係です。弊社入社志望の女性とただのお友達になりたいのですが、現在の立場上はなかなか難しいです。ですので、この面接官と入社志望者という関係がなくなってから、連絡するというのはいかがでしょうもちろん、そこで断れたら、即携帯番号等は破棄しますよろしくお願いいたします。

履歴書添え状について履歴書の送付に際して、添え状を書きますが、法人格といいますか、株式会社、や、有限会社、などが不明の場合、どのようにすることができるでしょうか？インターネットのサイトで、アルバイトや転職の情報を得ることも多いと思いますが、カタカナの名称のみしか載っていない場合、小さな会社の場合など、サイトに載っている会社名全部を載せるだけでいいのでしょうか？（株）（有）などと略さない、というのはよく見かけますが、書かないことはどうなのでしょうか？実際には零細企業でも有限会社などと付いているのでしょうが、会社が募集案内に載せていない場合わざわざ調べて有限会社などと記載すべきでしょうか？たとえばｘｘｘｘデンタルラボラトリー、とか、ｏｏｏｏ映像社とかの比較的少人数の会社や、大きなところでは△△△△記念ホール、などの名前で募集している場合、どうすべきだと思われますか？中には、その会社名で探して、数年前の商工会議所や、組合などの資料が検索され、有限会社ｘｘｘｘデンタルラボラトリーというのが見つかるときもありますが、現在は株式会社かもしれません。募集サイトで載せている名前を略さずに書けばいいのではないか、と勧めてもいいものでしょうか？

結婚について、彼女の父親から男としての誠意を見せろと言われています。現在初めての結婚を控えている28歳の男性。自営業です。お互い長男、長女、両家の顔合わせは済み、両家の同意の元、結納は省き（結納金も省き）、自分の親が新居の準備として彼女へ支度金を送りました。ただ、彼女の父親が「親から独立しているのであるならば、一人の男としての誠意をみせてくれ」と自分へお金を要求してきました。私たちが娘を育ててきた思いは？私達へは何もないのか？と、あと僕が彼女を養っていく事への心配。ふまえての誠意を…と自分は零細企業を立ち上げて一年目です。彼女の父も零細企業経営者。彼女の父親は、金額がいくらとは言っておらず「お金での誠意を」とそれだけ…「幸せだとか、努力します!てな言葉は信用できないから今はお金」だと言っています。はっきり言って今の自分は、払う気はありません!これからまた話し合いますが、考え方が違うのでどううまくやればよいか…ちなみに彼女は父の言う事には何も言えないと… 彼女をいただく男の誠意はお金なのでしょうか？？仮にお金を渡して、はいじゃあ娘を渡しますとなるのか。哀しい。自分の男の器を試されているのか？？自分が言うのも変ですが、結婚は契約みたいな事かと、大切な娘の幸せと想いは考えているのかと感じます。これから両家うまくやりたいのにどうしたらよいか。意見をお聞きしたいです。

賞与（ボーナス）について質問です。みなさんボーナスはどのくらいもらわれていますか？具体的な金額を教えていただけると助かります。月給の何カ月分でもらわれている方は月給と支給月分（1.5ヶ月分など）も教えていただけると嬉しいです。ちなみに私は給料の何カ月分などではもらっていません。（支給は年に2回です）会社の状況により5万の時もあれば最高で12万ぐらいでした。（1～2回出なかったときもあります）月給は手取りで16万です。勤め先は製造業の中小というか零細企業です。ぜひ参考にしたいのでよろしくお願いしますm(__)m